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    2022年重慶云陽縣事業單位面向“三支一扶”人員考核招聘公告(5人)

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    為優化人才結構,加強事業單位人才隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局備案,現面向云陽縣2022年服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員考核招聘事業單位工作人員。 一、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的標準,采取考核的方式進行。 二、考核招聘單位及人數 本次面向云陽縣2022年服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員考核招聘事業單位工作人員5名。具體招聘單位、崗位及條件要求等詳見附件1。 三、招聘范圍及對象 (一)基本條件。 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守憲法和法律; 3.具有良好的品行; 4.適應崗位要求的身體條件; 5.符合崗位所需的其他條件; 6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件; 7.符合事業單位人事管理回避規定。 (二)以下人員不納入本次招聘范圍。 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。 現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員;參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。 (三)年齡計算。 本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年9月xx日,如“30周歲以下”,指未滿31周歲,即在1991年9月xx 日及以后出生,依次類推。 (四)畢業(學位)證書及專業。 應按已獲得的學歷(學位)及對應專業報考。 參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進行專業資格審核。 專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。 (五)特別說明。 本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如專技12級以上,均含專技12級,以此類推。 本公告所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本公告發布之日計算。 根據疫情防控需要,本次招聘各環節時間、地點安排有調整的,將通過云陽縣人民政府公眾信息網(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)及時公告,請參考人員及時關注。參加報名、考核等環節的報考人員應提前做好行程規劃,在招聘期內做好個人防護,按規定佩戴口罩,自覺服從招聘方疫情防控工作安排,若因健康風險和防疫要求無法參加考試的,后果由本人承擔。 本簡章要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,且須在資格審查時提供。 山香公考官方微信公眾號

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    四、報名及資格初審 本次考核招聘采取現場報名方式,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核?,F場確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審不合格的,向報考人員說明情況。 報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名,鄉鎮衛生院限衛生機構“三支一扶”人員報考,政府下屬事業單位限其他機構“三支一扶”人員報考。 1.報名時間:2022年9月29日8:30—12:00。 2.報名地點:云陽縣人力社保局三樓會議室。 3.采取現場審核的方式進行資格審查,應聘者持本人身份證、學歷學位證書原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張、服務單位考核結果,到指定地點報名,本次報名不實行委托報名。資格審查合格者,現場領取《準考證》,按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求,攜帶身份證件前往參加考試考核。資格審查不合格的,向應聘人員說明原因。 五、考核 本次考核招聘采取結構化面試的方式進行,主要對報考人員的適崗能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。面試分值為100分,時間為10分鐘。 面試成績采取四舍五入法,保留小數點后面兩位小數。 組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。 考核總成績計算:?考核總成績=面試成績。 六、體檢、選崗和考察 體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。 體檢由縣人力社保局按規定組織。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者,進入考察環節。 考生服務期所在鄉鎮啟用編制的,考核合格后聘用到其服務期所在鄉鎮下屬事業單位;考生服務期所在鄉鎮未啟用編制的,考核合格后根據考核成績從高到低依次在余下啟用編制的鄉鎮下屬事業單位按照考核總成績高低依次選崗,若考核總成績相同,則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格高者優先確定。若仍相同,則組織加試,以加試成績高者優先。 未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續環節。 選崗結后,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、是否需要回避及資格條件等統一組織考察??疾烊藛T名單確定后,應當及時通知考生本人。 考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”,考察留痕的要求,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核、確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證??疾旖Y束后,考察組應當據實作出考察情況說明和考察結論,并將有關情況按人事管理權限提交給用人單位或主管部門,作為確定擬聘人選的重要依據。 考察人選應積極配合考察工作,對拒不配合的,視為放棄考察資格。進入考察環節后,考察人選以非正當理由放棄后續擬聘資格的,招聘單位或主管部門應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案。 七、公示 考試、體檢、考察等有關事宜,在云陽縣人民政府公眾信息網(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)上發布,請應聘人員及時關注。 擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。 八、聘用及待遇 經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,經主管部門審核后,報縣人力社保局審批。同時填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。 招聘單位與聘用人員按規定簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。 聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,依法解除聘用合同。 本次招聘人員不再執行試用期。聘用后須在招聘單位最低服務滿5年(含原“三支一扶”服務年限)后方能交流、調動,未滿規定服務期提出解除人事關系者,應承擔相應違約責任。 九、紀律要求 公開招聘事業單位工作人員,是事業單位招聘人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關責任。 公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。 十、其他 本簡章由云陽縣人力社保局負責解釋。 考核招聘咨詢電話: 云陽縣人力社保局: 023-55129675 重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。 附件:1.云陽縣事業單位2022年面向服務期滿考核合格“三支一扶”人員考核招聘工作人員崗位一覽表 2.考試報名登記表

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