职位描述：
职责描述：
1、在公司总经理的领导下，全面负责管理本部门的工作；
2、负责管理公司行政、人事和后勤等工作；
3、负责上情下达、下情上报、关系协调等工作；
4、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；
5、负责培养公司队伍建设，组织部门技能培训，管理、制订、修订公司的工作程序和制度，并监控实施；
6、负责公司人力资源战略执行，人力资源管理的各项事物；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历;
2、5年以上人事、行政管理经验,年龄30岁以上,三年以上同岗工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力、团队领导能力、责任心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
6、此岗位为总公司综合管理岗。